Nos prestations de coaching et Audit de carrière 

 Notre approche se concentre sur une compréhension approfondie de votre parcours, tout en veillant à sécuriser vos trajectoires professionnelles et personnelles. 

Coaching systémique

Cette logique s'inscrit dans le champ plus large de l'approche systémique, transversale à la psychologie, au management et aux sciences des organisations. Elle se distingue d'un coaching individuel classique centré sur la seule personne, ou les équipes vers des objectifs communs. Cette approche se caractérise par un coaching en reconversion, carrière, leadership. 

Audit de compétence vision 360°

Un audit de compétence sur mesure basé sur une base diagnostic, deuil de la rupture, cartographie des compétences, transition professionnelle, le but c'est la sécurisation de votre parcours professionnel. 

Coaching culturel

Un programme basé sur le groupe, libre expression sur les valeurs, laisser place à votre créativité par l'écriture narrative ou la parole autour d'un séminaire d'une journée bien-être. 

Burn-out maternel ou épuisement professionnel

Un programme basé sur 2 piliers, une approche scientifique sur la vie des entreprises et un accompagnement sur quelle femme je souhaite devenir en phase avec mes nouvelles responsabilités. 

Conseil -Ressources Humaine et Orientation Formation

Ici, nous proposons des conseils Rh, sur comment reprendre confiance sur le marché de l'emploi ( stratégie, Droits aux chômages, dispositif formation et conseil CV, et réseaux sociaux) 

Déroulement des Programmes

Coaching individuel et collectif 

Ces séances se déroulent sous forme individuelle ou collective selon les besoins de votre structure. Ces séances sont encadrés par un cadre et un contrat de déontologie régie par le code des coachs selon l'EMCC. 

Ateliers collectifs

Des sessions de groupe pour favoriser le partage d'expériences, la découverte de valeurs communes et l'émergence d intelligence collective. racines_cap_carrousel.pdf

Audit de compétences

Une analyse approfondie de vos compétences, Comportements et capacités pour mieux cartographier votre potentiel et éclairer votre parcours professionnel.racines_cap_offre1_audit.pdf

Mon engagement professionnel,  vous accompagner sur mesure.

 

Avec neuf ans d'expérience chez France Travail, j'ai eu l'opportunité d'accompagner des femmes diplômées, en particulier celles issues de la diversité, souvent sous-estimées par rapport à leurs compétences et leurs qualifications. Trop souvent, elles se retrouvent à occuper des postes d'employées qualifiées, alors qu'elles pourraient aspirer à des métiers à forte responsabilités.   Les véritables causes de cette situation incluent un manque d'estime de soi, une méconnaissance des normes culturelles, ainsi que les stéréotypes et préjugés qui persistent dans le monde du travail. De plus, l'ignorance des codes et des postures professionnelles joue un rôle significatif. Cet accompagnement est essentiel pour promouvoir la responsabilité sociale des entreprises et améliorer la compréhension des dynamiques sociales et culturelles au sein des politiques RH. 

Une approche unique

 

Ce qui rend notre approche unique, c'est l'alliance entre la culture de l'individu et sa carrière. Nous partons de qui vous étiez pour vous guider vers le futur désiré. Qu'il s'agisse d'une identité abîmée ou de l'évolution de votre carrière, nous proposons des rendez-vous individuels ou collectifs pour faire émerger les intelligences et vous accompagner vers votre plein potentiel.

Un autre aspect fondamental de notre méthode est l'importance de la formation continue. Dans un monde en constante évolution, il est crucial de rester informé et adaptable. Nous offrons des ateliers et des formations personnalisées pour développer vos compétences et vous préparer aux défis futurs.